Igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real Decreto 902/2020

- Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género.
- Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
- Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

  1. Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios
    Normativa reguladora de la igualdad retributiva.
    Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.
    Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
    Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
    Recursos disponibles en las instituciones públicas.
  2. ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?
    Mecanismos del principio de transparencia retributiva.
    Auditoría retributiva.
    Valoración de los puestos de trabajo.
    Registro retributivo.
    Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.
A la finalización y/o superación del curso se entregará al alumno un diploma o certificado de asistencia de los conocimientos adquiridos, en base a las instrucciones del Servicio Público De Empleo Estatal.
  • Ordenador personal multimedia con conexión a internet.
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    *En caso de utilizar Mac o Linux, para comprobar la compatibilidad del curso con su ordenador, póngase en contacto con nuestro Departamento Informático enviando un email a informatica@editeformacion.com o llamando al 958 089 725.
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